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暑假工 暑假工
  暑假工的定义是年满16周岁的学生在暑假或者寒假的时间去参加一些有偿工作。去做暑假工的同学要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益,如每天工作不能 超过8小时,加班的时间 要有加班费,节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上为了保险起见,很有必要和工厂签一份暑期工合同寒假工/暑假工是同学们进入社会的第一步……【更多

校企合作 校企合作
  长期以来,由于我国高等教育重理论轻实践,致使学术型人才与技术型人才中间出现断层,目前社会急需大批能将科技成果及时转化为物质产品和现实生产、服务的技术型人才。而金融领域正是长期处于体制结构不完善的状态,致使人才结构不合理学术理论基础不强,金融人才匮乏等问题。当前,金融领域正逐步开放,各项工作处于起步上……【更多

东莞临时工 东莞临时工
   东莞临时工是指企业根据生产需要、订单需求。由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用,由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束,劳务人员按约定退回。操作方便,上工快,尤其适合招聘比较紧急的用工单位。随着劳动力市场向卖方市场转型,企业招聘难……【更多

人事代理(外包) 人事代理(外包)
人事代理(外包)即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司,专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
人事代理(外包)服务领域:我们所擅长的领域:工厂、电子电器、制药、消费品、通信、机械制造、化工、电子、航运、物流、会展服务、酒店餐饮、管理咨询等……【更多

劳务派遣 劳务派遣
所谓劳务派遣是只指由派遣机构与劳动者签订劳动合同,与用工单位签订劳务派遣协,将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动,劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。被派遣的劳动者不与用工单位签订劳动合同发生劳动关系,而是与劳务派遣单位存在劳动关系,被派遣至用工单位形成了“有关系没劳动,有劳动没关系”的特殊形式……【更多
   
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