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人事代理(外包)


人事代理(外包)
  人事代理(外包)即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司,专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
  人事代理(外包)服务领域:我们所擅长的领域:工厂、电子电器、制药、消费品、通信、机械制造、化工、电子、航运、物流、会展服务、酒店餐饮、管理咨询等。
  人事代理(外包)服务岗位:低端及生产一线职位包括不限于生产操作工、仓库工、理货员、营业员、促销员、叉车工、仓管、电工、焊工、机修工、文员、前台接待、行政管理员等。
  招聘流程外包服务的好处还在于:一、使人力资源部门集中力量关注核心业务;
  二、在整个招聘过程中提高招聘效率,且降低运营风险;
  三、优化招聘流程,迅速高效地找到合适的人;
  人事代理(外包)优势:优势一 专业代理人: 专家型的招聘代理人能够发挥专业知识帮助企业优化招聘过程和变革管理。专业的人才测评系统,可为企业更加准确地进行职位分析、招募适合的人选。
  优势二 专业团队:专业的招聘方案与服务团队,节省企业招聘工作时间与人力资源成本投入,优化企业招聘流程,提升雇主品牌。
  优势三 多渠道整合: 整合多种媒介及渠道的强大资源优势,为企业提供更多人才选择。
  优势四 区域招聘:整合省内多种招聘渠道,满足大中型企业跨地区用人需求。
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