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劳务派遣合同


劳务派遣合同    编号:


   甲方用人单位:                                    乙方派遣单位:闺蜜之间相互添的小说    
联系电话传真:                                    联系电话传真:                                      
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根据甲方用人需求,本着平等、互利、共赢之原则。经双方友好协商,甲方同意将本企业所需劳动力交乙方统一派遣。就劳务派遣事宜签订以下协议:

本合同期为     年,自               日起,至               日止
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
1、乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,(要求:年满16岁,有本人身份证或户口簿复印件,初中以上学历,无不良嗜好)具体人数    、男        ,以实际人数为准;以劳务派遣的方式派往甲方。
2、甲方同意接收并安排生产一线工作(即普工),岗位保证无毒、无害、无危险。
二、劳务派遣人员的招录与变更
1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;
2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金;
3、劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付
1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬;
2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每月 15 日前转入乙方指定银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;
4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额10%的比例向对方支付违约金。
5、中途离厂者(辞退、辞职、自离),甲方须结算工资于乙方,不可以直接发薪给派遣员工,不得干涉乙方工作,乙方工人的劳资问题由乙方自行解决。
四、甲方权利与义务
(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
劳务派遣人员有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:
1、在试用期7天内不符合甲方工作要求的;
2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
3、严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;
4、被依法追究刑事责任的。
(三)甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康,并根据甲方的要求提供健康证明,体检不合格的人员退回乙方,乙方自行安排;
(四)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时,应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用,经甲、乙双方商定后,由乙方负责办理有关手续;
(五)因社保费用为提前申报,故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);
(六)确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;
(七)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的,其经济补偿责任,由甲方按照劳动法相关规定执行;
(八)对乙方不履行合同的,甲方有权追究其违约责任;
(九)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
(十)为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品,为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
五、乙方的权利与义务
(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
(二)对甲方不履行合同的,乙方有权追究其违约责任;
有下列之一情形的,乙方可解除劳动合同:
1.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3.乙方员工考入中等专业以上学校学习的。
4.乙方员工家庭发生重大变故,需要解除劳动合同的。
(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同,并且提供给甲方备案;
(四)负责劳务派遣人员档案管理,负责建立、接转劳务派遣人员档案;
(五)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作,尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;
(六)劳务派遣人员发生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相关保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜;
(七)对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔并提供必要的协助;
(八)乙方应指定专人定期到甲方处,了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务;
(九)乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作;
(十)劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度,服从甲、乙双方的工作安排与管理,因个人原因需要提前结束服务期的,应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职,其相关手续由乙方负责办理。
六、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括:
1、劳务派遣人员的劳务报酬;
2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;
3、劳务派遣的服务管理费用;
(二)费用的标准:
1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准,由乙方书面通知甲方;
2、不参加社会保险的实习生的30万元额度的意外险保费,按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;
3、劳务派遣服务管理费标准:按  ①  执行;
①每人每月      元;
②按职工工资总额的30%收取;
4、以在职的实际人数为标准。
(三)支付方式和支付时间:
甲方于每月  15  日前将六(二)项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方;
开户名:                                   
开户行:                                   
开户银行帐号:                          (其中:劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及东莞市政策调整,双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。
七、劳务派遣人员的日常管理
1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;
2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。与甲方正式员工待遇相同(即同工同酬),不得有歧视。
3、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,所有违纪处罚须即时通知乙方管理人员签名确认并存根,处罚金额不得超过本人本月工资的10%,月工资不得低于当地最低工资标准。
4、乙方安排一名管理人员,主要协助甲方日常工作,负责与甲方联络、核对工时、纪律、新进和离职等工作;甲方支付管理人员津贴每人每月      元RMB,免费提供办公场地及用品,免费享有甲方管理人员食宿。
八、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;
2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行;
3、因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由甲方支付,乙方负责办理;
4、劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月支付。
九、合同的变更、解除、终止和其他
1、在合同期内,甲方不可以任何理由将乙方人员转为自己的正式员工;合同期结束,甲方两年内不得私自招收乙方员工为正式员工,不得与乙方介绍的客户直接合作,经乙方同意的除外。否则以每人2000元RMB作为补偿乙方。
2、合同期满,甲方须在当天结清所有工资,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额25%的比例向对方支付违约金。
3、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
4、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的,都应提前一个月书面通知对方,并协商解决。合同终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员的,则视为本派遣协议继续有效,合同期顺延,甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
5、甲乙双方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿。
6、未经双方的同意,任何一方不得将合同的内容告知或转让第三方。甲乙双方应自觉遵守本协议。
十、合同履行过程中发生的争议,双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十一、本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效。

甲方(盖章):                                    乙方(盖章):

法定代表人/授权人签字:                         法定代表人/授权人签字:

日期:      年   月   日                    日期:     年   月  日

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